Tướng mặt của những kiểu sếp “khó chiều”
Trong thuật Nhân tướng học, gương mặt không chỉ tiết lộ tính cách bẩm sinh mà còn phản ánh cách con người xử sự với tập thể. Đối với những người giữ vị trí lãnh đạo, diện mạo thường bộc lộ rõ khí chất và phong thái quản trị. Có những tướng cách biểu thị sự cởi mở, công bằng, biết lắng nghe; nhưng cũng có những tướng diện lại cho thấy bản tính cầu toàn, khó chiều, đôi khi còn áp đặt và thất thường.
Nhận diện được những dấu hiệu này, người làm cấp dưới không chỉ hiểu thêm về tâm tính sếp, mà còn biết cách “né đòn”, ứng xử linh hoạt để vừa hoàn thành công việc, vừa giữ được hòa khí trong môi trường làm việc.
1. Miệng nhỏ, môi lệch
Trong tướng học, miệng được coi là cửa ngõ của tâm. Người có miệng nhỏ thường trọng tiểu tiết, tính toán kỹ lưỡng nhưng dễ trở nên nhỏ nhen, keo kiệt. Nếu là lãnh đạo, họ thường hay soi xét những điều rất vụn vặt, ít khi hài lòng hoàn toàn với nỗ lực của nhân viên.
Đặc biệt, nếu kết hợp với môi lệch (môi trên và dưới không cân xứng), tính tình càng khó lường. Đây là mẫu người dễ thay đổi quyết định, khi vui khi giận, lời nói nhiều khi thiếu chuẩn mực, có thể trách mắng thẳng thừng mà không giữ thể diện cho người khác. Khi áp lực công việc dâng cao, khuyết điểm này càng bộc lộ rõ.
Cách ứng xử: Với mẫu sếp này, bạn nên chuẩn bị công việc thật kỹ, tránh sai sót nhỏ nhặt và học cách lắng nghe kỹ từng chỉ đạo. Tránh tranh luận trực diện, hãy để họ thấy bạn tôn trọng, từ đó giảm bớt những lời trách móc gay gắt.
2. Mũi nhỏ, Sơn căn thấp
Mũi trong tướng số gọi là Tài Bạch cung, chủ về khí chất lãnh đạo, sự quyết đoán và uy tín. Người có mũi nhỏ, sống mũi mảnh và Sơn căn thấp thường kém phần vững vàng trong nội tâm. Họ hay muốn thể hiện mình mạnh mẽ, công bằng, nhưng thực chất lại thiếu quyết đoán, dễ lung lay khi gặp khó khăn.
Điều này khiến cấp dưới nhiều khi mất niềm tin, bởi sếp có thể “đứng ngoài cuộc” khi sự cố xảy ra, hoặc đổi hướng đột ngột mà không chịu trách nhiệm.
Cách ứng xử: Khi làm việc với sếp có đặc điểm này, bạn nên chuẩn bị nhiều phương án và trình bày theo hướng rõ ràng, có căn cứ. Đừng trông chờ sự bảo trợ tuyệt đối từ họ, hãy tự chủ động lo liệu để công việc không bị đình trệ.
3. Lông mày bên cao bên thấp
Lông mày là Bảo Thọ quan, thể hiện tính tình và khả năng quyết định. Người có lông mày bên cao bên thấp, lại thêm dáng mọc rậm rạp thường mang trong mình sự mâu thuẫn nội tâm. Họ hay thay đổi ý kiến trong tích tắc, khiến cấp dưới khó nắm bắt.
Trong quản lý, đây là mẫu sếp “sáng nắng chiều mưa”, vừa khen xong có thể chê ngay, vừa duyệt phương án này lát sau lại bắt đổi. Điều đó khiến nhân viên dễ rơi vào tình trạng bị động, không biết phải làm theo hướng nào.
Cách ứng xử: Khi làm việc với họ, hãy kiên nhẫn và ghi chép lại ý kiến ngay tại chỗ để có bằng chứng xác thực. Đôi khi cần nhắc lại để họ nhớ chính xác những gì đã chỉ đạo, tránh bị quy trách nhiệm oan.
4. Xương gò má cao, cằm nhỏ nhọn
Xương gò má đại diện cho quyền lực và tham vọng. Khi gò má cao, lại lộ rõ, kết hợp với cằm nhỏ nhọn – tức gốc rễ của sự kiên trì yếu kém – thì đây là mẫu người ham thích điều khiển người khác nhưng lại dễ bị chính tham vọng chi phối.
Sếp mang tướng này thường rất nghiêm nghị, khó tính, thích chứng tỏ bản thân là người có hiểu biết, luôn muốn áp đặt quan điểm lên tập thể. Họ có thể tạo áp lực lớn, khiến môi trường làm việc nặng nề.
Cách ứng xử: Để làm việc hiệu quả, bạn nên thể hiện sự tôn trọng, khen ngợi vừa đủ để sếp cảm thấy được khẳng định. Tránh đối đầu trực tiếp. Khi có sáng kiến, hãy khéo léo gợi mở để sếp vẫn thấy đó là ý tưởng do mình dẫn dắt.
5. Mắt long lanh như có nước
Đôi mắt vốn được coi là cửa sổ tâm hồn, phản ánh sự minh triết. Người có đôi mắt long lanh như có nước thường giàu cảm xúc, nhưng trong vai trò lãnh đạo lại dễ xử sự thiên về cảm tính. Họ thường không dựa nhiều vào lý lẽ hay nguyên tắc, mà quyết định tùy hứng, tùy tâm trạng.
Điều này khiến tập thể khó ổn định, nhân viên mất nhiều thời gian để “đoán ý” sếp, công việc dễ bị ngưng trệ.
Cách ứng xử: Với sếp này, hãy chú trọng đến việc tạo cảm giác hài lòng, thấu hiểu. Đừng quá khô khan trong báo cáo, mà nên kèm theo yếu tố tình cảm, sự đồng cảm để “đánh trúng tâm lý”.
Lời kết
Trong tướng học, những đặc điểm diện mạo nêu trên phần nào lý giải nguyên nhân vì sao có những nhà lãnh đạo khó tính, khó chiều. Tuy nhiên, cần nhớ rằng tướng chỉ là biểu hiện, cái gốc vẫn là tâm tính và hoàn cảnh sống. Mỗi nhân viên khi hiểu rõ tính cách của cấp trên sẽ dễ dàng điều chỉnh cách ứng xử, từ đó vừa tránh xung đột, vừa hoàn thành nhiệm vụ thuận lợi.
Người xưa nói: “Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng”. Trong môi trường công sở cũng vậy, hiểu tướng diện để nắm bắt tính cách sếp, chính là một nghệ thuật khéo léo giúp bạn giữ vững vị trí và phát triển sự nghiệp.
Bài viết liên quan
